L’étude porte sur les congés de maladie ordinaire dans les écoles des Côtes-d’Armor, elle compare les écoles passées à 4,5 jours à la rentrée et celles restées à 4 jours.
Force Ouvrière avait demandé cette étude il y a un an dans le cadre du Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT).
Elle a été réalisée par le Service académique d’Etudes, Prospective, Pilotage et Performance (S3P), vous la trouverez en pièce jointe.

Dans les écoles appliquant la réforme depuis la rentrée 2013, sur la période du 1er septembre au 31 décembre 2013, par rapport à la même période en 2012, le constat est sans appel :

augmentation de 12,5% du nombre de personnes ayant pris au moins un congé (contre 2,8% dans les écoles à 4 jours),
hausse de 26% du nombre de congés pris par personne (contre 1% dans les écoles à 4 jours),
augmentation de 52% du nombre de jours de congé (contre 13,6% dans les écoles à 4 jours).

Les collègues exerçant en semaine de 4,5 jours ont été en moyenne plus nombreux à tomber malades, ont dû s’arrêter plus fréquemment et ont été obligés de prendre des congés plus longs !

C’est la conséquence :

de la suppression de la pause du mercredi,
de la multiplication des réunions,
des animations pédagogiques placées le soir,
des nombreuses tensions qui se sont créées entre les écoles et les municipalités,
de la dégradation des conditions de travail dans les classes liées entre autres à la fatigue des élèves...

La déclaration de la FNEC-FP Force Ouvrière lors du CHSCT du 26 juin 2014 est en pièce jointe.

La rentrée ne peut pas se faire en l’état...

Plus que jamais, le Ministre doit entendre raison et abroger le décret de janvier 2013.
Nous n’accepterons pas de voir saccagés nos droits, nos conditions de travail,
notre santé, notre vrai métier.

Décrets Peillon/Hamon :
Le seul assouplissement possible,
C’EST L’ABROGATION !