Il s’agit de la transcription à la Fonction Publique de la loi Travail. PPCR a été refusé par les organisations FO, CGT, Solidaires, représentant la majorité des fonctionnaires, ce protocole PPCR prétend revaloriser les salaires des fonctionnaires. Il s’attaque dans son premier volet à nos statuts.

Totalement lié à PPCR, la ministre prévoit un système d’évaluation comparable au décret que Chatel voulait mettre en place en 2012 et qui aboutit à :
• une individualisation de la gestion de la carrière
• une destruction des garanties collectives en matière de promotion et de mutation.
Les enseignants, avec leurs organisations syndicales CGT Educ’Action, FNEC FP-FO, FSU, SE-UNSA, SGEN-CFDT, SIES-FAEN, SNALC-CSEN, SNCL-FAEN, SNEP-FSU, SNES-FSU, SNUEP-FSU, SNUipp-FSU, SUD-Éducation, avait obtenu en 2012 l’abrogation du décret Chatel par le Ministre Vincent Peillon.

Pas plus en 2016 qu’en 2012 ! Notre Ministre ne doit pas imposer, en 2016, un projet identique au projet Chatel, les revendications de personnels doivent être entendues !

Signez la pétition jointe !

Consultez :
 le communiqué PPCR-évaluation ;
 le communiqué national sur la hors classe ;
 le dossier PPCR-évaluation ;
 la déclaration du SNUDI-FO22 à la CAPD avancement d’échelons du 1/12/16.